دکتر سعید کشمیری در حاشیه کارگاه آموزشی جانشین پروری گفت: با تغییر رویکرد ترسیم الگوی پیشرفت در جوامع جایگاه منابع انسانی و توجه به آن به‌عنوان مهم‌ترین عنصر پیشرفت بیش‌ازپیش اهمیت پیداکرده است.
دکتر کشمیری افزود: تربیت کادر پرستاری متعهد و بادانش همواره از رسالت‌های مهم معاونت آموزشی و دانشکده پرستاری و مامایی است.
وی با اشاره به‌دشواری کار پرستاری در بیمارستان‌ها افزود: بار اصلی مدیریت در بیمارستان‌ها بر دوش پرستاران است.
دکتر کشمیری تصریح کرد: اداره بیمارستان در ساعات اداری و غیر اداری بسیار متفاوت است و در کنار ارائه خدمات مطلوب درمانی به مراجعین بخش بزرگی از بار سنگین اداره بیمار و بیمارستان نیز بر عهده پرستاران گذاشته می‌شود.
رییس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر با تشکر از مدیریت دفتر پرستار دانشگاه در تشکیل کارگاه آموزشی جانشین پروری خاطرنشان کرد: برگزاری کارگاه‌های آموزشی با رویکردهای نوین ازجمله اقداماتی است که در ارتقاء دانش، علاقه و انگیزه همکاران ما تأثیر دارد.
کارگاه یک‌روزه جانشین پروری به همت دفتر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بوشهر با حضور دکتر فاطمه شیرانی مدرس کشوری ارتقاء شایستگی فردی، سازمانی و مدیریتی و استقبال پرستاران بیمارستان‌های استان در سالن شهید بهشتی این دانشگاه برگزار شد.
انتهای پیام/م.پ-1025