به گزارش روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان دشتستان، امید کازرونیان در کارگاه آموزشی سلامت روان در محیط کار اضافه کرد: تابآوری یکی از عوامل مؤثر در پیشگیری از فرسودگی شغلی است، این مفهوم به فرایند بازگشت فرد به کارکرد عادی پس از یک رویداد استرسزا یا هیجان منفی نیز گفته میشود.
وی، تصریح کرد: خودآگاهی، همدلی، شناسایی و کنترل هیجانها، خودپنداره مثبت، هدفمندی و هدفگذاری در زندگی از مهارتهای مؤثر در پرورش تاب آفرینی است.
مسئول سلامت روان شهرستان شبکه بهداشت و درمان دشتستان اظهار کرد: یک محیط کاری حمایتی، سلامت روان را تقویت میکند و هدف و ثبات را فراهم میکند، اما شرایط بد کاری میتواند به رفاه روانی آسیب برساند و رضایت شغلی و بهرهوری را کاهش دهد
کازرونیان تصریح کرد: اولویت امروز، سلامت روان در محیط کار است و دولت و کارفرمایان باید سیاستهای را جهت پیشگیری از آسیبهای روانی و ایجاد یک محیط حمایتی ایجاد کنند.
انتهای پیام/ ز.ح ۳۰۳۱
آخرین اخبار حوزه سلامت را از ما بخواهید